LA FASE DE ESTIGMATIZACION EN EL MOBBING

El acosador, en este periodo, pone en práctica toda la estrategia del acoso utilizando sistemáticamente y durante un tiempo prolongado, una serie de comportamientos perversos para ridiculizar y apartar socialmente a la víctima. Es la parte más fuerte.

El acosador busca apoyo entre los demás compañeros desacreditando al damnificado e incluso utilizando estrategias que implican represalias para los colegas que no le apoyen. 

La víctima se siente culpable y se puede llegar a preguntar qué es lo que hace mal. Niega las evidencias ante la pasividad, rechazo o ignorancia del resto del grupo al que pertenece. Es una fase muy duradera y acaba por minar la moral del acosado. Si la víctima no cuenta el problema a sus compañeros o no habla con el acosador para aclarar la situación se pasa a la siguiente fase. Estrategias:

a) Medidas organizacionales.

•  Designar los trabajos peores o más degradantes. 
•  Designar trabajos innecesarios, monótonos o repetitivos.
•  Designar tareas por debajo de sus cualificaciones o habilidades. 
•  No asignar ningún tipo de trabajo.
•  Exceso de trabajo (presión injustificada o establecer plazos imposibles de cumplir). 
•  Tácticas de desestabilización: cambios de puesto sin previo aviso, intentos persistentes de desmoralizar o retirar ámbitos de responsabilidad sin justificación

b) Aislamiento social.

• Restringir las posibilidades de comunicación por parte del superior o de los compañeros. 
•  Traslado a un puesto de trabajo aislado. 
•  Ignorar a la persona o no dirigirle la palabra.

c) Ataques a la vida privada de la persona.

• Críticas constantes a la vida privada. 
•  Terror a través de llamadas telefónicas. 
•  Atribución de fallos psicológicos y de falsas enfermedades.
•  Burlarse de algún defecto personal. 
•  Imitar los gestos o la voz de la víctima.
•  Ataques a las actitudes y creencias políticas y/o religiosas.

c) Violencia física.

• Acoso o violencia sexual.
•  Amenazas de violencia física. 
•  Maltrato físico.

d) Agresiones verbales.

• Gritar o insultar.
•  Críticas permanentes al trabajo de las personas. 
•  Amenazas verbales.

e) Agresiones verbales.

• Gritar o insultar.
•  Críticas permanentes al trabajo de las personas. 
•  Amenazas verbales.

f) Difusión de rumores falsos o difamación de la persona

Olga García